Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μίλησε στην «Κοινωνία Ώρα MEGA» για θέματα εργασίας και προγράμματα απασχόλησης.
Η υπουργός συζήτησε τις πρόσφατες πρωτοβουλίες του υπουργείου. Ξεκίνησε ανακοινώνοντας το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης γυναικών στην ιστορία της χώρας, ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ και απευθύνεται σε άνεργες και μακροχρόνια άνεργες γυναίκες, ιδίως αυτές με παιδιά έως 15 ετών, επιδοτώντας τις επιχειρήσεις που τις προσλαμβάνουν κατά 70% ή 80%.
Προγράμματα απασχόλησης για άνεργες γυναίκες και μητέρες
«Κοιτάξτε να δείτε, είναι αλήθεια ότι στη χώρα έχει μειωθεί πάρα πολύ η ανεργία. Θυμίζω ήμασταν στο 18% πριν από έξι χρόνια, σήμερα είμαστε στο 8%. Πάμε και βλέπουμε αυτό το 8% από τι αποτελείται; Δηλαδή ποιοι ακόμα έχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης; Και αυτοί είναι κυρίως γυναίκες και νέοι. Έχουν σημαντικά περιθώρια να βελτιωθεί η απασχόληση. Δηλαδή να έχουμε περισσότερες γυναίκες και περισσότερους νέους στην απασχόληση. Άρα πάμε πλέον στοχευμένα και βγάζουμε στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης. Εν προκειμένω, βγάλαμε χθες, ανακοινώσαμε, το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης γυναικών στην ιστορία της χώρας. Ένα πρόγραμμα-μαμούθ, 100 εκατομμύρια ευρώ για 10.000 νέες θέσεις εργασίας. 5.000 πλήρους απασχόλησης, 5.000 μερικής απασχόλησης, απευθύνεται αποκλειστικά σε γυναίκες. Γυναίκες οι οποίες είναι άνεργες, είναι μακροχρόνια άνεργες, δηλαδή δύο χρόνια και πλέον, και κυρίως γυναίκες οι οποίες έχουν παιδιά. Γιατί το λέω αυτό; Γιατί μία γυναίκα που κάνει ένα παιδί, κάνει περισσότερα παιδιά, εν συνεχεία μπορεί να μείνει εκτός αγοράς εργασίας. Όσο μένει για να μεγαλώσει τα παιδιά της, τόσο πιο δύσκολο γίνεται να διεισδύσει ξανά στην αγορά εργασίας. Εμείς τι θέλουμε να κάνουμε; Να τη στηρίξουμε, να της δώσουμε μία επιλογή. Η απόφαση θα είναι δική της, το αν θα γυρίσει ή όχι», είπε αρχικά.
«Επιδοτούμε την επιχείρηση που προσλαμβάνει γυναίκα. Δηλαδή, εάν μία επιχείρηση κάνει αίτηση και προσλάβει γυναίκα, γυναίκα απλά άνεργη, θα επιδοτήσουμε το 70% του μισθού και των εισφορών συνολικά. Η επιδότηση, όχι ο μισθός συνολικά, από 880 ευρώ μέχρι πάνω από 1.000. Άρα είναι για πιο υψηλές απολαβές. Επιδοτούμε λοιπόν το 70% αν μιλάμε για μία γυναίκα άνεργη και η επιδότηση πάει στο 80% αν μιλάμε για γυναίκα που είναι μακροχρόνια άνεργη, δηλαδή δύο χρόνια και πλέον, ή γυναίκα με παιδί», συνέχισε η κ. Κεραμέως.
Για την ανεργία των γυναικών: «Για πρώτη φορά το 2025 είχαμε μονοψήφιο αριθμό ανεργίας στις γυναίκες. Δεν έχει ξαναγίνει. Στις γυναίκες πάντα η ανεργία ήταν πάνω από το 10%. Για πρώτη φορά έπεσε κάτω από το 10% το 2025, το οποίο μας δείχνει ότι όλες αυτές οι πολιτικές έχουν αποτέλεσμα. Γιατί το λέω αυτό; Γιατί ωραία, εμείς επιδοτούμε για ένα χρόνο, μέχρι 15 μήνες. Πάμε και βλέπουμε μετά, ένα χρόνο μετά, πόσες από αυτές τις γυναίκες απασχολούνται; Και περίπου 2 στις 3 από τα επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης έχουν μετά δουλειά. Άρα αυτό σου δείχνει ότι πιάνουν τόπο αυτά τα χρήματα. Η επιλογή της κυβέρνησης και της πολιτείας συνολικά είναι να στηρίξει την οικογένεια, να δώσει επιλογές. Προφανώς είναι απόφαση του καθενός τι θα κάνει. Εμείς αυτό που κοιτάμε, για την προτεραιότητα που σας έλεγα του 80%, είναι να έχεις παιδί. Δεν κοιτάμε κάτι άλλο. Αν έχεις παιδί έως 15 ετών, έχεις προτεραιότητα. Άρα ξεκάθαρο μήνυμα, θέλουμε να στηρίξουμε την οικογένεια, θέλουμε να στηρίξουμε τις μητέρες. Αυτό είναι για 12 μήνες και μπορεί να επεκταθεί για άλλους 3, άρα 15 σύνολο»,
»Βγάζουμε διαρκώς προγράμματα απασχόλησης για άντρες και γενικά, είτε προγράμματα επιχειρηματικότητας είτε προγράμματα απασχόλησης. Βγάζουμε προγράμματα για τους 55+, όπως ξέρετε, το οποίο το έχουμε συζητήσει πολλές φορές στην εκπομπή σας. Αυτή είναι η δουλειά μας. Να πηγαίνουμε και να βλέπουμε την ανεργία που μένει, να την αναλύουμε αν θέλετε, για να δούμε πού μπορούμε να βελτιωθούμε. Ένα από τα επόμενα νομοθετήματα μέχρι τα μέσα του χρόνου, θα είναι το νομοσχέδιο για τις ίσες αμοιβές. Για το χάσμα που υπάρχει ακριβώς στις απολαβές μεταξύ γυναικών και ανδρών. Υπάρχει μία ευρωπαϊκή οδηγία την οποία θα έρθουμε να ενσωματώσουμε και αυτό είναι στα επόμενα σχέδια του υπουργείου Εργασίας».
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Για την ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ η κ. Κεραμέως τόνισε: «εμείς δεν θέλουμε να περάσει μια μέρα χωρίς να βελτιώνουμε διαρκώς το καθεστώς της αγοράς εργασίας. Να βελτιώνουμε για τους εργαζόμενους, να βελτιώνουμε για τις επιχειρήσεις. Αυτή είναι η δουλειά μας. Να τρέχουμε στη συνέχεια. Αυτό κάνουμε. Η δουλειά μας είναι κάθε μέρα που περνάει να κάνουμε σημαντικά βήματα για να βελτιώνουμε την αγορά εργασίας. Παράδειγμα, πριν από δύο μήνες πέρασα ένα νομοσχέδιο βάσει του οποίου καταργήθηκαν πάρα πολλά φυσικά έντυπα. Να μη χρειάζεται να τυπώνουμε, να ξανατυπώνουμε, να γίνονται όλα διαδικτυακά. Αυτό έγινε πράξη με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Το ΕΡΓΑΝΗ τι είναι, το λέω για τους τηλεθεατές που μπορεί να μην έχουνε μία εξοικείωση, είναι όλο το πληροφοριακό σύστημα της αγοράς εργασίας στη χώρα. Πού δηλώνεις τους εργαζόμενους, πού δηλώνεις μεταβολές για τους εργαζόμενους. Αυτό το σύστημα υπάρχει εδώ και περίπου 13 χρόνια και δεν είχε ανανεωθεί ουσιαστικά. Τώρα λοιπόν περνάμε στη δεύτερη φάση μετά από 13 χρόνια, κάτι το οποίο ζητούσε πάρα πολύ η αγορά εργασίας, και όλες οι καινοτομίες που ψηφίσαμε πριν από 2 μήνες, που είναι η κατάργηση των εντύπων, η μείωση γραφειοκρατίας, όλα αυτά έχουν περάσει στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Μία ημερομηνία πρέπει να συγκρατήσουν όσοι μας παρακολουθούν και έχουν σχέση με την αγορά εργασίας: 16 Φεβρουαρίου. 16 Φεβρουαρίου εξαφανίζεται το ΕΡΓΑΝΗ Ι. Από 16 Φεβρουαρίου λοιπόν και μετά, θα έχουν ακόμα περισσότερες δυνατότητες οι επιχειρήσεις», σχολίασε η υπουργός.
Μισθοί – Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Για τους μισθούς: «Κατώτατος μισθός. Θυμίζω είμαστε στα 830 ευρώ. Είμαστε 35% πάνω από το 2019 που ήμασταν στα 650 ευρώ και έχω ήδη ξεκινήσει τη διαδικασία για την αύξηση, τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα συζητηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου, με ισχύ από 1η Απριλίου. Η διαδικασία έχει ως εξής: παίρνουμε όλες τις απόψεις των Κοινωνικών Εταίρων, υπάρχει μια ειδική διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού. Θυμίζω ότι ο στόχος του Κυριάκου Μητσοτάκη είναι τα 950 ευρώ μέχρι το 2027 και εμείς είμαστε σήμερα στα 830 ευρώ. Η διαδικασία έχει ως εξής: Έρχονται οι Κοινωνικοί Εταίροι και κάνουνε προτάσεις για το πόσο θεωρούν πρέπει να αυξηθεί. Βλέπουμε όλα τα μοντέλα της χώρας, βλέπουμε την παραγωγικότητα της χώρας, βλέπουμε όλα τα δεδομένα, γιατί έχει σημασία να προβλεφθεί και κάτι το οποίο είναι βιώσιμο. Έχουμε βάλει τον στόχο για το 2027 τα 950 ευρώ. Η διαδικασία έχει πολλά στάδια. Κυρίως έχει όλη αυτή τη διαβούλευση. Μετά και από την Κοινωνική Συμφωνία ο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ο κοινωνικός διάλογος παίρνει άλλο πρόσημο στη χώρα. Εγώ θα εισηγηθώ στο Υπουργικό Συμβούλιο τέλος Μαρτίου τη νέα αύξηση αφού θα έχει προηγηθεί όλη η διαδικασία και θα έχουμε ακούσει όλους τους Κοινωνικούς Εταίρους και η νέα αυτή αύξηση θα έχει ισχύ από την 1η Απριλίου φέτος. Ο πρωθυπουργός έχει μιλήσει για εκλογές στο τέλος τετραετίας. Θα έχουμε και νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό»
«Να πω επίσης ότι τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Το έχουμε συζητήσει εδώ πάρα πολλές φορές. Με ρωτούσατε πολύ καιρό, τι θα γίνει με τις συλλογικές συμβάσεις και σας είχα πει τότε, και ότι είχαμε δύο δρόμους. Ο ένας ήταν να πάμε να νομοθετήσουμε μόνοι μας και να πούμε “θα κάνουμε ένα, δύο, τρία για να έχουμε περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και να επεκτείνονται πιο εύκολα”. Ο άλλος δρόμος ήταν να επιχειρήσουμε κάτι που δεν έχει γίνει ποτέ στο παρελθόν: μία Εθνική Κοινωνική Συμφωνία με όλους τους Κοινωνικούς Εταίρους. Οι πιθανότητες ευδοκίμησης της δεύτερης δύσκολης αυτής λύσης ήταν πάρα πολύ χαμηλές. Κι όμως, και αυτό πιστώνεται στον κάθε Εθνικό Κοινωνικό Εταίρο, είχαμε ένα εξαιρετικό γόνιμο διάλογο για 8 μήνες υπό άκρα μυστικότητα όπως ξέρετε, οδήγησε στην υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας πριν από λίγες εβδομάδες, τα Χριστούγεννα ετοιμάσαμε το νομοσχέδιο, μέσα στις διακοπές των Χριστουγέννων ετοιμάσαμε το νομοσχέδιο, το νομοσχέδιο από χθες το βράδυ βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση για δύο εβδομάδες, είναι η ίδια η Κοινωνική Συμφωνία μεταφρασμένη σε νόμο. Αυτό στην πράξη τι σημαίνει; Περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, πιο εύκολα επεκτάσεις συλλογικών συμβάσεων. Άρα ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις σε μισθούς και σε παροχές», ανέφερε κλείνοντας.
